women and work – der Kongress für Frauen am 14. Mai 2011 von 10 – 19 Uhr in Bonn – Beruf – Karriere – Wiedereinstieg
Liebe LeserInnen,
“das wurde auch mal Zeit” habe ich mir gedacht, als ich über diesen Kongress gelesen habe.
Karrieremessen sind ja nichts NEUES. Aber eine Karrieremesse, die hauptsächlich weibliche Bewerberinnen, Ein- und Aufsteigerinnen anspricht, ist doch was NEUES.
Zu den vielfältigen Möglichkeiten mit 57 Unternehmen in Kontakt zu kommen, können die Besucherinnen 5 Foren bestehend aus Vorträgen, Best-Practice-Beispielen, Unternehmenspräsentationen und Workshops besuchen:
Forum 1 : Berufswieder-Einstieg für Frauen
Forum 2 : Karriereplanung für Frauen
Forum 3 : Work-Life-Balance & Familie
Forum 4 : Frauen an der Spitze: von der Mitarbeiterin zur Managerin
Forum 5 : SHE-Conomy – Frauen als Mitarbeiterinnen entdecken & fördern
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JOBSUCHE MAL GANZ ANDERS! DAS UNTERNEHMEN SOLL SICH MIT VIDEOBOTSCHAFT BEWERBEN!
Das ist im Social Media Zeitalter genau die richtige Idee.
Die Unternehmen sollen sich hier für den besten Arbeitnehmer (hier Brett Rounsaville) auf der Welt bewerben, mit einer 1-minütigen Videobotschaft, wohl gemerkt. Und die USER sollen entscheiden, welcher Arbeitgeber der BESTE ist bzw. welchen Job er annehmen muss!
Ich finde die Idee genial!
Brett Rounsaville hat mit seiner Website The Greatest Employee In The World eine Plattform geschaffen, wo sich Unternehmen bewerben sollen.
Die Plattform ist noch sehr jung, daher sollten ihm alle social media Nutzer dabei helfen.
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ich habe von Einigen meiner Leser das Feedback bekommen, dass unser Blog JobsForMums.de/Blog nicht lesbar ist in seiner absoluten DesignPracht.
Ok, wir haben nachgeforscht und es stimmt!
Die Nutzer des MSIE 7.0 (Microsoft Internet Explorer 7.0) mit dem Betriebssystem Windows XP, die Nutzer des Firefox des 1.5 auf Windows 2000 und die Nutzer des Avant 11.7 auf Windows XP erhalten diesen hier angesprochenen braunen Hintergrund, wodurch unser toller Blog annährend nicht zur Geltung kommt.
Um unseren Blog in seinem vollen Design zu sehen, ist es notwendig, dass Sie die aktuelleste Version des Microsoft Internet Explorer 8.0 und die aktuelleste Version des Firefox und des Browsersystems Avant (noch nie vorher von gehört!) aktualisieren.
Bei Fragen und Anregungen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Hier noch ein Screenshot wie unser JobsForMums.de Blog aussieht und so sollte es in Ihrem Browser auch aussehen!
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BewerberInnen können sich online für Jobs bewerben, Ihren Lebenslauf gratis einstellen, ein eigenes Bewerbungsvideo hoch laden und nach adäquaten Jobs suchen.
Mit JobsForMums.mobi haben BewerberInnen und Unternehmen mit ihrem Mobiltelefon überall und jederzeit Zugriff auf den JobsForMums.de Dienst.
JobsForMums.de Bloginformiert täglich mit wertvollen Tipps zu Jobs, Bewerbung, Arbeitsrecht, Familie und Beruf und noch viel mehr. Neu sind Erfahrungsberichte von Angestellten familienfreundlicher Unternehmen.
Demographische Veränderungen führen in den kommenden Jahren zur Schrumpfung der Bevölkerung und Alterung der Gesellschaft. Unternehmen werden zunehmend auf gut ausgebildete ältere ArbeitnehmerInnen und Frauen als Fachkräfte angewiesen sein, wenn sie im zukünftigen Wettbewerb um die knapper werdenden Arbeitskräfte bestehen wollen. Hierzu ist es erforderlich, Müttern und Vätern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu ermöglichen.
Unternehmen entstehen Kosten durch die Überbrückung der Elternzeit, familienbedingte Fluktuation oder Maßnahmen zur Wiedereingliederung nach längerer privater Auszeit. Diese Belastungen können durch familienfreundliche Maßnahmen vermieden oder reduziert werden.
Eine familienbewusste Personalpolitik stellt somit einen wichtigen betriebswirtschaftlichen Entscheidungsparameter dar.
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Lohnt sich familienbewußte Personalpolitik?
Teil 1 bis 3 – Zertifikat Familienfreundliches Unternehmen!
Teil 1 bis 2 – Familienfreundliches Unternehmen – Können wir uns das leisten?
Familie und Beruf! Wie das geht…
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