Die fünf meist gemachten Fehler in Ihrem Anschreiben Ihrer Bewerbung

Jede schriftliche Bewerbung sollte ein Anschreiben beinhalten. Diese erste verflixte Seite macht es uns allen zu schaffen. Dieses Anschreiben soll uns auf den ersten Blick qualifiziert und positiv darstellen, als die richtige Kandidatin für den Job!

Ihr Anschreiben sollte natürlich genau diejenigen Bereiche Ihrer beruflichen Laufbahn hervorheben, die Sie genau für den neuen Job qualifizieren. Ferner sollten Sie in wenigen Sätzen Ihrem potentiellen Arbeitgeber ebenfalls bereits jetzt Antworten auf mögliche Fragen seinerseits geben!

Sie müssen unbedingt die nachfolgenden fünf (5) Fehler vermeiden, die immer gerne wieder in Anschreiben gemacht werden. Ihr Anschreiben kann ausschlaggebend dafür sein, ob Sie in die nächste Runde des Auswahlverfahrens und somit Ihrem Job einen Schritt näher kommen oder nicht.

1. Bitte konzentrieren Sie sich bei der Eingabe des Ansprechpartners. Oft wird der Name falsch eingegeben oder es wird eine allgemeine Anrede verwendet. Auch wenn Sie Ihr Bewerbungsschreiben via E-Mail versenden, sollten Sie auf jeden Fall die Ansprache nicht unterlassen. Mit “Sehr geehrte (r) Frau (Herr) xxx” können Sie nie etwas falsch machen!

2. Ihr Arbeitgeber möchte nicht lesen, was Sie von Ihm erwarten. Ihr Arbeitgeber möchte lesen, wie Sie dem Unternehmen von Nutzen sein wollen, welche Innovationen Sie mitbringen, welche Ziele Sie für das Unternehmen im Blick haben. Ihre Stärken und Ihr Know-how können Sie detailliert in Ihrem Lebenslauf darstellen.

3. Vermeiden Sie in Ihrem Anschreiben auf Dinge einzugehen, die Sie sowieso in Ihrem Lebenslauf nennen. Ihr Anschreiben soll unbedingt das Interesse Ihres Arbeitgebers wecken, Ihren Lebenslauf zu lesen. Sie können Ihre Erfahrungen aus Ihrem bisherigen Job so darstellen, inwieweit diese Ihrem potentiellen Arbeitgeber nutzen können.

4. Beginnen Sie nicht jeden Satz mit “ich”. Gehen Sie auf Ihre Qualifikationen ein, Ihre Ziele und das was Sie ausmacht, und zwar immer im Bezug auf ihren neuen Job. Warum soll dieser potentielle Arbeitgeber gerade Sie einstellen? Was macht Sie aus?

5. Beenden Sie nicht das Anschreiben mit “ich freue mich über Ihr positives Feedback”. Sie wollen den Job! Sie haben was anzubieten! Ein Verkäufer stellt sich nicht hin und wartet! Lassen Sie Ihren potentiellen Arbeitgeber wissen, dass Sie sich melden werden. Lassen Sie Ihrem potentiellen Arbeitgeber eine Woche Zeit und nennen Sie einen Termin, an dem Sie sich telefonisch melden werden. Das zeigt Ihr Interesse. Darüber hinaus können Sie sicher sein, dass Sie mindestens via E-Mail innerhalb einer Woche eine Antwort erhalten werden, falls Ihr potentieller Arbeitgeber Sie nicht in die engere Wahl nehmen sollte. Somit sitzen Sie nicht auf heißen Kohlen und in einer Warteschleife.

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