Job-Trainer bringt Frauen Arroganz bei

Dieser Beitrag ist genial. Frauen müssen sich im Job so verhalten wie Männer, wenn sie genauso erfolgreich sein wollen, ist der Tenor dieses Beitrages Das Arroganz-Prinzip: So haben Frauen mehr Erfolg im Beruf. Und wie das geht, lesen Sie hier.

Ich habe ihn ungekürzt in voller Länge hier eingestellt.

Viel Vergnügen beim Lesen!

Welche Frau hört schon gern über sich das Wort arrogant? Genau dazu aber rät Unternehmensberater Peter Modler den Frauen: “Seid arrogant, damit ihr im Konflikt mit Männern eure Ziele erreicht – zumindest beruflich.”

Denn während Frauen auf Freundlichkeit und Argumente bauen, laufen ihnen die männlichen Kollegen den Rang ab – und das meist ohne Worte. Auffälliges Gähnen während der Präsentation, überzeugtes Auftreten in Konferenzen, es sind die – oft instinktiven – Gesten, die in der Berufswelt Macht demonstrieren.

Peter Modler bietet Arroganz-Seminare für Frauen an, in seinem Buch “Das Arroganz-Prinzip” beschreibt er, wie Frau dem männlichen Verhalten begegnen sollte. “Eben mit Arroganz – aber nicht als Haltung, sondern als Werkzeug”, betont der 54-Jährige. “Männer und Frauen sprechen unterschiedliche Sprachen. Eine gewisse Kenntnis des ,Männer-Speak’ ist unerlässlich”, erläutert Modler.

Eine typische Szene: Eine Angestellte liefert einen Bericht ab – früher und umfangreicher als verlangt. Auf Nachfrage des Chefs gibt sie sich bescheiden und möchte, dass er ihr Demuts-Verhalten durchschaut. “Weibliche Vorgesetzte verstehen diese Taktik. Männer leider nicht.” Ein Mann hingegen stellt seine Leistung heraus und nutzt die Gelegenheit, die Sprache auf das Gehalt zu bringen.

Gerade weil sie die Eigenwerbung nicht so konsequent betreiben, machten kompetente Frauen seltener Karriere. Und hier kommt die Arroganz ins Spiel. Das “Männer-Gehabe”, wie es von Seminar-Teilnehmerinnen meist abgetan wird, ist im Beruf nicht zu unterschätzen. Ein erster Tipp des Coachs: langsamer sprechen. “Bei einer hohen Silbenfrequenz hören Männer erwiesenermaßen nicht gern zu.” Bewusst eingesetzte Pausen und Blickkontakt helfen im Konflikt oft mehr als sachliche Argumente.

Die meisten Männer empfinden das von Frauen als arrogant eingestufte Verhalten gar nicht als überheblich: “Es kommt einfach die Botschaft an ‘Die muss ich ernst nehmen’.” Also gilt es, die Nase ab und zu ein wenig höher zu tragen. Die Angst vor dem hinterhergezischten “Zicke” müssten Frauen mit dem Chefsessel im Visier einfach ablegen. “Das gehört zum Spiel”. (Quelle: Ellen Schlüter, RP)

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