Pressemitteilung: JobsForMums.de – Erstes Online-Karriereportal Für Frauen In Public Beta

Posted by Nives Mestrovic "Hanna" on Sep 30, 2009 in Neuigkeiten |
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Pressemitteilung:

JobsForMums.de – Erstes Online-Karriereportal für Frauen in Public Beta

jobs for mums logo Pressemitteilung: JobsForMums.de   Erstes Online Karriereportal Für Frauen In Public Beta

JobsForMums.de – Vereinbaren Sie Kinder und Karriere. Ihr neues Leben ruft!

JobsForMums.de ist das erste deutschsprachige Online-Karriereportal für Frauen, Mütter und Familien, die Beruf und Familie miteinander vereinbaren wollen.

JobsForMums.de ist die erste deutschsprachige Online-Stellenbörse für familienfreundliche Unternehmen, die den enormen betriebswirtschaftlichen Vorteil ihrer familienfreundlichen Personalpolitik erkannt haben.

BewerberInnen können sich online für Jobs bewerben, Ihren Lebenslauf gratis einstellen, ein eigenes Bewerbungsvideo hoch laden und nach adäquaten Jobs suchen.

Jetzt können Unternehmen für ihre neue Registrierung drei Stellenanzeigen gratis einstellen und ihr Unternehmensvideo hoch laden.

Mit JobsForMums.mobi haben BewerberInnen und Unternehmen mit ihrem Mobiltelefon überall und jederzeit Zugriff auf den JobsForMums.de Dienst.

JobsForMums.de Blog informiert täglich mit wertvollen Tipps zu Jobs, Bewerbung, Arbeitsrecht, Familie und Beruf und noch viel mehr. Neu sind Erfahrungsberichte von Angestellten familienfreundlicher Unternehmen.

Demographische Veränderungen führen in den kommenden Jahren zur Schrumpfung der Bevölkerung und Alterung der Gesellschaft. Unternehmen werden zunehmend auf gut ausgebildete ältere ArbeitnehmerInnen und Frauen als Fachkräfte angewiesen sein, wenn sie im zukünftigen Wettbewerb um die knapper werdenden Arbeitskräfte bestehen wollen. Hierzu ist es erforderlich, Müttern und Vätern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu ermöglichen.

Unternehmen entstehen Kosten durch die Überbrückung der Elternzeit, familienbedingte Fluktuation oder Maßnahmen zur Wiedereingliederung nach längerer privater Auszeit. Diese Belastungen können durch familienfreundliche Maßnahmen vermieden oder reduziert werden.

Eine familienbewusste Personalpolitik stellt somit einen wichtigen betriebswirtschaftlichen Entscheidungsparameter dar.


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