Posted by Nives Mestrovic "Hanna" on Nov 5, 2010 in
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Wo bin ich zuhause? Lebensräume – Lebensträume – vielfältige Lebensentwürfe von Frauen in Mönchengladbach, 06. November 2010
Zeit und Ort:
06. November 2010
11:00 bis 16:00 Uhr
Citykirche
Alter Markt
41061 Mönchengladbach
Veranstaltet von:
Frau Monika Hensen-Busch
Gleichstellungsstelle Stadt Mönchengladbach
“…Wir zeigen Chancen und Möglichkeiten, die Frauen haben, sich „Lebensräume“ zu erobern, „Lebensträume“ zu entwickeln
und zu verwirklichen. Egal ob Sie jung oder lebensälter sind, Führungskraft sind oder den Wiedereinstieg suchen, Familie haben oder nicht, aus
Mönchengladbach kommen oder zugewandert sind – Sie sind bei uns richtig. … Bei der Infobörse für Frauen können Sie Kontakte knüpfen,
Anregungen finden, um sich „Lebensräume zu erobern und Lebensträume zu verwirklichen”.”
Ein Auszug aus der Programmvorschau, Brigitte Brouns
(Quelle)
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Schlagwörter: ALG II, Angestellte, Arbeitslosigkeit, Artikel als PDF Schlagwörter:ALG I, Bankgespräch, berufliche Perspektive, Berufstätigkeit, betriebliche Kinderbetreuung, Bewerbung, Bewerbungsgespräch, Blog, BMWi, Burnout, Businessplan, Chancen und Risiken, Checkliste, Content, Darlehen für Kleinstgründungen, Dienstleistung, DIHK, Einkommen, Einzelgewerbetreibende, Einzelkaufmann, Elternzeit, executive summary, Existenzgründerberater, Existenzgründung, Exportweltmeister Deutschland, Familie, familienfreundlich, Finanzierung, Finanzierungsmodell, Finanzkrise, flexible Arbeitszeiten, Förderdatenbank, Förderprogramme, Förderung durch Bund, Förderung durch EU, Förderung durch Land, Franchise, Geld, Geschäftsidee, Geschäftsplan, Gesundheitsbereich, Gründerwelle, Gründerzeiten, Gründungs, Gründungsidee, Gründungskonzept, Hobby zum Beruf machen, Home Office, IHK Mittlerer Niederrhein, internet business, Interview, Investoren, Jobs, JobsForMums, Jobsharing, Kapital, Kinder, Kindertagesstätte, Kleidung, Klickrate, KMU, Kostensenkung, Kredit, Kunden, Lieferanten, Markt, Microdarlehen, Mikrodarlehen, Mittelstand, Mütter, natürliche Personen, NRW Bank, online business, Produkt, Produktivitätssteigerung, Projektarbeit, Rechtsform, Selbständig, Selbständigkeit, staatliche Förderung, Stärken und Schwächen, Startercenter NRW, Tageseinrichtung, Tagesmutter, Umsatz, Unternehmen, Unternehmer, Väter, Vorstellungsgespräch, Web 2.0, Weltwirtschaft, Wettbewerbsfaktor, Wiedereinstiegsprogramme, Wirtschaftskrise
Posted by Nives Mestrovic "Hanna" on Okt 29, 2010 in
Frauenbüros bundesweit,
Uncategorized (Wieder)Einstieg im Bergischen Hürden nehmen – Wiedereinstieg in den Beruf – Ziele erreichen – 04. November 2010
Die
Infobörse für
Frauen findet in
Wuppertal-Elberfeld statt.
Themen:
Wiedereinstieg in den Beruf
04. November 2010
09:00 bis 16:00 Uhr
Historische Stadthalle Wuppertal
Johannisberg 40
42103 Wuppertal-Elberfeld
Frau Bärbel Mittelmann
Stadt Wuppertal
Gleichstellungsstelle für Frau und Mann
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Schlagwörter: ALG I, ALG II, Angestellte, Arbeitslosigkeit, Bankgespräch, berufliche Perspektive, Berufstätigkeit, betriebliche Kinderbetreuung, Bewerbung, Bewerbungsgespräch, Blog, BMWi, Burnout, Businessplan, Chancen und Risiken, Checkliste, Content, Darlehen für Kleinstgründungen, Dienstleistung, DIHK, Einkommen, Einzelgewerbetreibende, Einzelkaufmann, Elternzeit, executive summary, Existenzgründerberater, Existenzgründung, Exportweltmeister Deutschland, Familie, familienfreundlich, Finanzierung, Finanzierungsmodell, Finanzkrise, flexible Arbeitszeiten, Förderdatenbank, Förderprogramme, Förderung durch Bund, Förderung durch EU, Förderung durch Land, Franchise, Geld, Geschäftsidee, Geschäftsplan, Gesundheitsbereich, Gründerwelle, Gründerzeiten, Gründungs, Gründungsidee, Gründungskonzept, Hobby zum Beruf machen, Home Office, IHK Mittlerer Niederrhein, internet business, Interview, Investoren, Jobs, JobsForMums, Jobsharing, Kapital, Kinder, Kindertagesstätte, Kleidung, Klickrate, KMU, Kostensenkung, Kredit, Kunden, Lieferanten, Markt, Microdarlehen, Mikrodarlehen, Mittelstand, Mütter, natürliche Personen, NRW Bank, online business, Produkt, Produktivitätssteigerung, Projektarbeit, Rechtsform, Selbständig, Selbständigkeit, staatliche Förderung, Stärken und Schwächen, Startercenter NRW, Tageseinrichtung, Tagesmutter, Umsatz, Unternehmen, Unternehmer, Väter, Vorstellungsgespräch, Web 2.0, Weltwirtschaft, Wettbewerbsfaktor, Wiedereinstiegsprogramme, Wirtschaftskrise
Posted by Nives Mestrovic "Hanna" on Okt 28, 2010 in
Frauenbüros bundesweit Beruf als Chance. Frauen gestalten ihre Zukunft – Beruf & Chance in Nürnberg am 30. Oktober 2010
Die
Infobörse für
Frauen findet in
Nürnberg statt.
30. Oktober 2010
15:00 bis 19:30 Uhr
Klee-Center
Kleestraße 21-23
90461 NürnbergFrau Inge Schorr
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Posted by Nives Mestrovic "Hanna" on Mrz 26, 2010 in
Familie und Beruf,
Frauenbüros bundesweit,
Veranstaltung Wir gemeinsam! Aktionen für Frauen im Landkreis Bautzen – Radeberg- 13. April 2010- Infobörse für Frauen
Unter dem Motto “Wir gemeinsam! Aktionen für Frauen im Landkreis Bautzen” findet die diesjährige Veranstaltung für Frauen in Radeberg statt.
Themen:
Beruf & Chance
Vorsorge & Lebensqualität
Zeit:
13. April 2010
14:00 bis 18:00 Uhr
Ort:
Familienzentrum Radeberg
Hauptstr. 23
01454 Radeberg
Veranstalter:
Frau Heidemarie Tröger
Landratsamt Bautzen, Gleichstellungsbeauftragte
Download hier Infobroschüre
(Quelle)
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Frauenzukunftstage – Wege ins Unternehmen – Eschwege- 26. März 2010 – Infobörse für Frauen
Unter dem Motto “Frauenzukunftstage – Wege ins Unternehmen” findet die diesjährige Veranstaltung für Frauen in Eschwege statt.
Themen:
Orientierung & Berufsplanung
Unternehmen & regionale Wirtschaft
Berufswelt & Arbeitsalltag
Existenzgründung & Selbstständigkeit
Zeit:
26. März 2010
15:00 bis 18:00 Uhr
Ort:
Volkshochschule Eschwege
Vor dem Berge 1
37269 Eschwege
Veranstalter:
Frau Thekla Rotermund-Capar
Werra-Meißner-Kreis, Gleichstellungsbüro
Laden Sie sich hier die Infobroschüre runter!
(Quelle)
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Posted by Nives Mestrovic "Hanna" on Mrz 19, 2010 in
Familie und Beruf,
Frauenbüros bundesweit,
Veranstaltung Infobörse für Frauen am 20.03.2010 in Bischofswerda
Unter dem Motto “Wir gemeinsam! Aktionen für Frauen im Landkreis Bautzen” findet die diesjährige Veranstaltung für Frauen in Bischofswerda statt.
Themen:
Beruf & Chance
Vorsorge & Lebensqualität
Zeit:
Samstag 20.03.2010
10:00 bis 14:00
Ort:
Fortbildungswerk Sachsen
Neustädter Str. 12
01877 Bischofswerda
Veranstalter:
Frau Heidemarie Tröger
Landratsamt Bautzen, Gleichstellungsbeauftragte
(Quelle)
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Posted by Nives Mestrovic "Hanna" on Mrz 18, 2010 in
Familie und Beruf,
Frauenbüros bundesweit,
Veranstaltung Infobörse für Frauen am 19.03.2010 in Reutlingen
Unter dem Motto “Auf klarem Kurs zurück in den Beruf” findet die diesjährige Veranstaltung für Frauen in Reutlingen statt.
Themen:
Wiedereinstieg in den Beruf
Zeit:
Freitag 19.03.2010
14:00 bis 19:00 Uhr
Ort:
Haus der Volkshochschule
Spendhausstraße 6
72764 Reutlingen
Veranstalter:
Frau Gesine Hungerland
Kontaktstelle Frau und Beruf
(Quelle)
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Posted by Nives Mestrovic "Hanna" on Mrz 17, 2010 in
Familie und Beruf,
Frauenbüros bundesweit,
Veranstaltung Infobörse für Frauen am 18.03.2010 in Dillenburg
Unter dem Motto “Schritt für Schritt zur Arbeitsstelle – Wegweiser für Frauen ” findet die diesjährige Veranstaltung für Frauen in Dillenburg statt.
Themen:
- Beruf & Chance
- Orientierung & Berufsplanung
- Jobsuche & Bewerbung
- Familienmanagement & Kinderbetreuung
- Existenzgründung & Selbstständigkeit
Zeit:
Donnerstag, 18.03.2010
14:00 bis 17:00
Ort:
Volkshochschule Dillenburg
Bahnhofstraße 10
35683 Dillenburg
Veranstalter:
Frau Heike Schubert
Agentur für Arbeit Wetzlar
Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt
Flyer zum Download hier Flyer Veranstaltung Dillenburg
(Quelle)
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Posted by Nives Mestrovic "Hanna" on Mrz 16, 2010 in
Familie und Beruf,
Frauenbüros bundesweit,
Veranstaltung Infobörse für Frauen am 18.03.2010 in Rostock
Unter dem Motto “Jetzt loslegen” findet die diesjährige Veranstaltung für Frauen in Rostock statt.
Themen:
- Orientierung & Berufsplanung
- Unternehmen & regionale Wirtschaft
- Recht & Finanzen
- Jobsuche & Bewerbung
- Berufswelt & Arbeitsalltag
- Mütterrollen – Väterrollen
- Familienmanagement & Kinderbetreuung
- Existenzgründung & Selbstständigkeit
- Aus- & Weiterbildung
Zeit:
Donnerstag, 18.03.2010
10:00-14:00
Ort:
Rathaus
Neuer Markt 1
18055 Rostock
Veranstalter:
Frau Brigitte Thielk
Stadtverwaltung Rostock, Büro für Gleichstellungsfragen
Flyer zum Download hier Flyer Information Veranstaltung Rostock 18.03.2010
(Quelle)
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Schlagwörter: Angestellte, berufliche Perspektive, Berufstätigkeit, betriebliche Kinderbetreuung, Bewerbung, Bewerbungsgespräch, Blog, Checkliste, Einkommen, Elternzeit, Familie, familienfreundlich, Geld, Home Office, Interview, Job, Jobs, JobsForMums, Jobsharing, Kinder, Kindertagesstätte, KMU, Lebenslauf, Mittelstand, Produktivitätssteigerung, Projektarbeit, Telefonische Bewerbung, Unternehmen, Unternehmer, Vorstellungsgespräch, Zeitmanagement
Posted by Nives Mestrovic "Hanna" on Mrz 16, 2010 in
Karriere-Frauen,
Politik und Denkanstöße Jetzt bei der Telekom und demnächst per Gesetz: Jeder dritte Job geht an eine Frau!
Ich liebe ja solche Artikel.
“Die Telekom prescht als erstes Dax-Unternehmen vor und holt mehr Frauen in die Chefetage. Jeder dritte Führungsjob soll an eine Managerin gehen.” schrieb Alexandra Borchardt von der Süddeutschen Zeitung in ihrem Artikel “Eine Quote für die Frauen“.
“Aktuell sind elf Prozent aller Führungskräfte der Telekom in diesen Ebenen Frauen. Damit bekommt die Diskussion um Frauenförderung in Deutschland neuen Schwung”, schreibt sie weiterhin. “Mit ihrem Vorstoß, dieses Instrument im Management einsetzen zu wollen, steht die Telekom unter deutschen Konzernen bislang allein da. Zwar bekennen sich viele vor allem große Unternehmen auf dem Papier zur Gleichstellung und haben entsprechende Leitlinien. Quoten sind allerdings ein hoch umstrittenes Mittel, um dieses Ziel zu erreichen. Und auch sonst werden aus den Unternehmen wenige Fortschritte auf diesem Gebiet bekannt. Erst vor kurzem hatte die für mehr Vielfalt bei Siemens zuständige Managerin Jill Lee den Konzern verlassen, offenbar unter anderem, weil sie zu wenig Unterstützung erhielt.”
Als Beispiel wird Norwegen genannt. “Erst 2008 wurde dort für Aufsichtsräte ein Frauenanteil von 40 Prozent gesetzlich vorgeschrieben, schon jetzt liegt der Wert bei 42 Prozent. Der Deutsche Gewerkschaftsbund macht sich dafür stark, dass Deutschland ein ähnliches Gesetz einführt.” Dennoch sollten wir hier nicht vergessen, dass das Gesetz alleine meiner Ansicht und Erfahrung nach nichts bringen wird.
Gesetzlich haben Frauen in Deutschland auch Anspruch auf einen Teilzeitplatz nach der Elternphase, aber in der Realität wird es nicht umgesetzt. Und damit eine Frau auch einen Platz im Aufsichtsrat erhält, muss sie natürlich über eine Managerinnen-Vita verfügen, die unseren männlichen Kollegen auch gleich kommt. Alleine die Tatsache, Frau zu sein, wird wohl nicht reichen.
Warum hat das in Norwegen so toll geklappt? Ja, eben darum, weil dort sehr viele Frauen (auch mit Kindern!!!) Karriere machen, Managerinnen sind, ihnen aber der Weg nach ganz oben durch die männlichen Kollegen oft versperrt wurde! Durch das Gesetz wurde ihnen nun dieser Sprung nach vorne ermöglicht.
In Deutschland sieht es aber total anders aus. Hier sind wir Frauen Managerinnen, nur solange, bis wir mit Mitte dreißig Kinder wollen. Dann heißt es: “Ab nach Hause, Mutti!” Und diese Frauen kommen auch nie wieder in ihre erkämpfte und mit vielen Überstunden sauer verdiente Managerinnenposition zurück. Meiner Freundin Maxi geht es auch so!
Als ich vor Jahren ein Praktikum absolvierte und dabei mein Job war, die Vorstände aller deutschen Banken telefonisch zu erreichen und ihnen die Vorteile der Dienstleistungen des Unternehmens für das ich mein Praktikum leistete, nahe zu bringen, waren fast alle männliche Vorstandschefs und Stellvertreter. Und die eine einzige Frau, die in einer Bank das sagen hatte, war was denn auch? Ja, klar, alleinstehend, kinderlos und lebte nur für ihren Job. Das kam auch durch die Telefonleitung rüber! Diese gestresste -ich muss 200% für meinen Job leisten, weil ich sonst nichts habe- Art und Weise. Sorry.
Das kann doch nicht erstrebenswert sein. Wenn wir Frauen in Deutschland unsere Gebärmutter gleich an der Pforte der großen Firmen mit abgeben müssen, um irgendwo im Aufsichtsrat und/ oder Vorstand mit reden zu dürfen, dann hat es bisher immer noch keiner begriffen, worum es überhaupt geht.
Und ein Gesetz soll was daran ändern? Wir haben in diesem Land doch ohne Ende Gesetze, aber alles Gummiparagraphen. Auslegungssache! RichterInnen-Auffassung! Alles Kokolores!
Diejenigen, die unseren Aufstieg bestimmen, sind eben nun mal unsere männlichen Kollegen. Und verbissene Frauen lassen auch nicht zu, dass weibliche Kolleginnen nach vorne kommen.
Es gibt reichlich qualifizierte Frauen, die diese Quote gleich mehrfach besetzen könnten.
JA! Das ist Fakt. Aber die, die das könnten, sind dann eben mal in der Elternzeit auf “Nimmerwiedersehen” verschwunden. Wie sagte meine Großmutter immer “Der Fisch stinkt vom Kopf”, will sagen, die Probleme machen die Entscheider -Decision Maker-.
Ein Umdenken wäre wichtig und notwendig. Wir Frauen müssen selber zupacken, unsere Firmen gründen, um unsere Vorstellungen um zu setzen! Alles andere sehe ich eher als aussichtslos an.
Über Eure Kommentare würde ich mich sehr freuen. (Quelle)
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