Internationaler Frauentag

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Internationaler Frauentag

Jedes Jahr am gleichen Tag, erhält meine Mutter einen großen Blumenstrauss von meinem Vater! Er gratuliert ihr zum internationalen Frauentag. Und sie freut sich, jedes Jahr. Diese Generation Frau hat sich tatsächlich viel erkämpfen müssen. Recht auf Bildung, Recht auf Arbeit, Recht auf die Bestimmung über den eigenen Körper (Thema Nachwuchs!), das alles und noch viel mehr waren zu Zeiten unserer Eltern und Großeltern, bzw. Mütter und Großmütter nicht selbstverständlich! Und diese Generationen von Frauen haben uns heute viele Möglichkeiten geöffnet.

Wissen wir das zu schätzen? Wenn ich mich umschaue, muß ich zugeben, dass viele Frauen meiner Generation das nicht zu schätzen wissen. Heute ist alles so selbstverständlich. Und wir können mit diesen Errungenschaften nicht so gut umgehen, wir schätzen sie nicht, wir haben schließlich nicht dafür gekämpft.

Dennoch hat unsere Generation einen großen Auftrag! Kommt Schwestern, steht auf und kämpft um unser Recht, das gleiche Gehalt wie unsere männlichen Kollegen zu verdienen! Laßt uns kämpfen um unser Recht auf Teilzeit nach der Babypause! Laßt uns kämpfen um vernünftige KiTas und Horte, damit unsere Kleinen richtig betreut werden, während wir arbeiten. Es ist viel zu tun!

Ich bin gespannt, was wir bis zum nächsten Frauentag alles erreicht haben werden!

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Genießen Sie den Heiligen Abend im Kreis Ihrer Lieben

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Wir  wünschen Ihnen

ein frohes und besinnliches

Weihnachtsfest!

Ihr JobsForMums.de Team

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Ich will arbeiten! Aber wohin mit dem Kind? Und wie lange?

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Ich will arbeiten! Aber wohin mit dem Kind? Und wie lange?

Tatsächlich ist das für alle Eltern eine Kernfrage.

Ich hatte ein interessantes Gespräch mit einem Psychologen, der selber drei kleine Kinder hat.
Er sagte: ” Es ist ganz klar, Kinder werden bis zum dritten Lebensjahr geprägt, da sollten sie auch in ihre Familie aufwachsen!”
Von der Thematik Kita hielt er nicht viel. Kinder werden von Erzieherinnen sicherlich gut betreut, aber die Liebe und Zuneigung, die sie durch Familie erhalten, sind seiner Ansicht nach nicht in der Kita gegeben.

Ok, ich stimmte ihm zu, aber wie sieht es denn aus, wenn Mütter arbeiten möchten? Er erklärte mir, dass dies auch gar kein Problem darstellen würde. Es wäre wichtig, das das Kleinkind feste Bezugspersonen haben sollte, es könnten auch die Großeltern sein, ferner wäre es wichtig, das die Eltern insbesondere in den ersten drei Jahren regelmäßig präsent wären, damit sich das Kleinkind auf einen geregelten Tagesablauf einrichten könnte.

Ja, aus meiner Erfahrung kann ich sagen, dass es möglich ist, mit Kleinkind berufstätig zu sein. Ich hätte aber niemals einen Vollzeitjob außer Haus ausüben können.  Ich habe von zu Hause aus gearbeitet, vier Stunden täglich vormittags waren immer machbar. Auch zu den Zeiten, in denen meine Tochter nachmittags schlief oder in den Abendstunden konnte ich noch Einiges erledigen. Natürlich nur mit Unterstützung der Großeltern! Eine Kita wäre für mich persönlich nicht in Frage gekommen. Meine Tochter gehörte in unser Nest und erhielt die totale Aufmerksamkeit von allen Seiten. Ich brachte sie auch erst mit dreieinhalb Jahren in den Kindergarten, den sie das erste Jahr unregelmäßig besuchte, weil sie lieber bei den Großeltern war.

Die Kombination aus Home-Office und Großeltern war für mich die optimale Grundvoraussetzung, Familie und Beruf zu vereinbaren. Ich wusste, dass meine Tochter sehr gut betreut wurde und hatte auch nie ein schlechtes Gewissen. Ich konnte mich immer auf meine Arbeit konzentrieren.

Mütter, die außer Haus arbeiten haben es da deutlich schwerer und diejenigen, die nicht auf ihre Familie zurückgreifen können, bewundere ich sehr, dass sie trotzdem berufstätig sind. Es ist eine außerordentliche Leistung, die leider immer noch zu wenig Anerkennung findet.

“Und was ist die Lösung des Problems?”, fragte ich ihn.

Seine Antwort fasse ich wie folgt zusammen:
Schaffung von Kita-Plätzen und Betreuungsmöglichkeiten nach der Schule, sind nicht die Lösung unserer gesellschaftlichen Problematik!

Neben der Tatsache, dass die Familienstrukturen  in der heutigen Zeit fast nicht mehr existent sind, Großeltern sich “zu alt” fühlen, um sich um ihre Enkel zu kümmern und die “jüngere Generation” arbeiten zu lassen, ist es noch dazu leider immer eine finanzielle Entscheidung, die beide Eltern dazu zwingt, arbeiten zu gehen. Und dabei ist jetzt nicht die Rede von einem Leben in Überfluss.

Die Lösung wäre so einfach, liegt so nahe und ist so günstig und wir alle könnten es selber bestimmen. Wir müssten dazu näher rücken, unsere Familien, Freunde, Nachbarn mobilisieren und dem Einzelgängertum ein Ende setzen.

Liebe LeserInnen, welche Erfahrungen haben Sie gemacht? Ich freue mich über Ihr Feedback.

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Was kann mir ein Psychologe über meine Wirkung im Bewerbungsgespräch sagen?

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Was kann mir ein Psychologe über meine Wirkung im Bewerbungsgespräch sagen?

Wie?
Ein Psychologe will sich mit mir auch noch beim Bewerbungsgespräch unterhalten?
Ich bin doch nicht verrückt!

Natürlich bin ich das nicht, aber alleine schon der Gedanke an einen Psychologen hat was Klinisches!
Psychologen werden gerne im Personalmanagement bei der  Personalauswahl (Entwicklung, Durchführung, Auswertung und Evaluation spezifischer Instrumente, wie z. B. Assessment-Center, Entwicklung von (Eignungs-)Tests) und Personalentwicklung hinzugezogen.
Dann werden wir alle nach Schubladen sortiert, oder was will der Psychologe über mich wissen, was ich selber nicht bereits weiß?

Diese Dinge gingen mir durch den Kopf, als mir ein Termin mit der Firmenpsychologin genannt wurde.

Hm! Und was erwartet mich  und wie ist die Psychologin?

Unerwartet war die Psychologin richtig freundlich, schaute mich mit großen prüfenden Augen an und registrierte jedes Wort und jede meiner Bewegungen.
Ich verhielt mich genauso wie ich bin. Was sollte ich jetzt für eine Rolle spielen? Der zukünftigen angepassten Angestellten? Der richtigen Frau für den Job?
Nö! Wollte ich nicht, tat ich auch nicht.
Ihr lagen Unterlagen meines Online-Tests vor! Hauptfazit war, dass ich mich genauso einschätze wie ich auch bin!
Gut, dachte ich mir.

Hat mir das Gespräch mit der Psychologin etwas gebracht?

Ja!

Sie konnte mir meine Wirkung auf Dritte genau darstellen, meine starke Wirkung und meine Leuchtkraft und dass sich dann andere Menschen neben mir klein fühlen könnten. OK, mein Kommentar dazu war: “Ich kann doch nix dafür, dass die Menschen da draußen kein Ego haben.” Sie lachte und nannte mich auch noch “aufmüpfig”. Ich musste lachen. Ok, das bin ich!

FAZIT: Eine Anstellung ist wohl nix für mich, ich mache mich selbständig, denn da kann ich sein wie ich bin und meine ganze Leuchtkraft entfalten und als Selbständige darf ich auch noch aufmüpfig sein!

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Teilzeitarbeit und Teilzeit-Selbständigkeit

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Teilzeitarbeit und Teilzeit-Selbständigkeit

Der Anstoß zum heutigen Blog kam durch eine Studie.

Unter anderem habe ich diesen Absatz  gefunden

“Zufriedene Mütter arbeiten häufig in Teilzeit

Erstaunlicherweise entspricht weder die berufstätige kinderlose Frau noch die Hausfrau und Mutter ohne Beruf dem Ideal der großen Mehrheit. So ist die überwiegende Mehrheit in der Bundesrepublik überzeugt, dass eine Kombination aus Mutterrolle und Berufstätigkeit am idealsten ist.

Knapp die Hälfte (47%) der weiblichen Bevölkerung ist davon überzeugt, dass sie als Mutter in Kombination mit einer Teilzeitbeschäftigung am zufriedensten wären und 14% präferieren eine Kombination von Kindern und Vollzeitberufstätigkeit. 23% aller Frauen (bzw. 3% der Frauen unter 30 Jahren) halten für sich persönlich die Rolle der nicht berufstätigen Hausfrau und Mutter für ideal und lediglich 9% präferieren eine Konzentration auf den Beruf und bewusste Entscheidung gegen Kinder. ” (Quelle)

Interessant!

Daß wir Frauen mit Kindern in Richtung Teilzeitarbeit tendieren (vorausgesetzt wir können es uns finanziell leisten, wenn der Mann das Haupteinkommen erwirtschaftet) ist ja schon ein alter Hut.

Viele hochqualifizierte Arbeitnehmerinnen haben einen Teilzeitjob, der selten etwas mit ihrer Ausbildung zu tun hat.

Das Bestreben, eine Teilzeitstelle in eine Vollzeitstelle zu konvertieren, ist dann auch oft aussichtslos. Oft bleibt es dann auch bei der Teilzeitstelle.

Und dann stelle ich mir doch die Frage. Wenn wir eine Teilzeitstelle annehmen, warum überlegen wir nicht gleich selber eine Teilzeit-Selbständigkeit anzustreben?

Diese wäre doch ideal. Insbesonderen könnten wir unsere Fähigkeit und Kenntnisse optimal nutzen! Und sobald wir das Gefühl haben, dass wir mehr arbeiten wollen, können wir, ohne jemanden um Erlaubnis zu fragen, eine Vollzeittätigkeit ausüben.

Aber wie sieht es denn mit einer Teilzeit-Selbständigkeit aus?

Geht das?

Wie ist das zu managen und was muß ich dabei beachten?

Aus meiner eigenen Erfahrung weiß ich, das es möglich und realistisch ist, eine Teilzeit-Selbständigkeit zu beginnen, die FRAU managen kann und aus der FRAU auch mit der Zeit, wenn sie es will eine Vollzeit-Selbständigkeit entwickeln kann.

Dazu habe ich Ihnen heute interessante Literatur herausgesucht!

Teilzeit-Selbständigkeit: Das Handbuch für die Kleinunternehmerin, von Birgit Torbrügge

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