Teil 1 – Erfolgreiches Bewerbungsgespräch! Aber wie?
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Teil 1 – Erfolgreiches Bewerbungsgespräch! Aber wie?
Ihr Arbeitgeber hofft, dass Sie genau die richtige Person für diesen Job sind. Arbeitgeber stehen immer unter Druck, die offene Stelle so schnell wie möglich zu besetzen, damit sie sich wieder ihrem Kerngeschäft widmen können. Daher sind Sie in der besseren Position als Sie es selber vermuten.
Konzentrieren Sie sich in Ihrem Gespräch unbedingt darauf, was Sie in Bezug auf Ihre Qualifikation und Ihre Erfahrung zu bieten haben, anstatt sich eingeschüchtert zu fühlen.
Ihr Arbeitgeber hat nur 3 Ziele:
1. zu erfahren, ob Sie die richtige Person für diesen Job sind
2. herauszufinden, inwieweit Sie Entwicklungspotential haben
3. zu entscheiden, inwieweit Sie zum Unternehmen passen
Der Schlüssel zum erfolgreichen Bewerbungsgespräch liegt immer in der Vorbereitung.
Bereiten Sie sich vor…
1. …auf alle Arten von Fragen, die Ihnen möglicherweise gestellt werden könnten.
2. …selber Fragen zu stellen.
3. …indem Sie das Unternehmen selber genauer unter die Lupe nehmen.
4. …indem Sie optisch zur Rolle passen.
5. …rechtzeitig zum Termin zu erscheinen (ca. 15 Minuten vorher!)
Fragen, die Ihnen gestellt werden könnten, sind:
Wie würden Sie sich selber beschreiben? oder Erzählen Sie mir etwas über sich selber!
Ihre Antwort sollte die Eigenschaften beschreiben, die Ihre Eignung für diese Position darstellen. Das sollten Sie unbedingt parat haben.
Was sind Ihre langfristigen Ziele? oder Beschreiben Sie Ihre Zukunftspläne!
Ihre langfristigen Ziele sollten berufsorientiert sein. Sie sollten darstellen, wie Sie sich ihre Arbeit im Unternehmen langfristig vorstellen und was Sie anstreben.
Es ist wichtig, dass Sie sich vorab Ziele überlegen, über die Sie ggf. mit Ihrem potentiellen Arbeitgeber im Bewerbungsgespräch sprechen können.
Warum haben Sie Ihren letzten Job gekündigt? oder Was hat Sie dazu bewegt, den Job zu wechseln?
Ihre Antwort könnte lauten: “Ich wollte mehr Verantwortung übernehmen und eine bessere Möglichkeit, mein Einkommen zu erhöhen! Mir ist es zudem sehr wichtig Familie und Beruf miteinander zu vereinbaren!” Sie sollten nicht über Ihren/ Ihre vorherigen Arbeitgeber schlecht reden!
Warum möchten Sie unbedingt diesen Job? oder Warum soll ich gerade Sie einstellen?
Ihre Antwort könnte lauten: “Ich möchte mehr Verantwortung übernehmen und eine Möglichkeit haben, mein Einkommen zu erhöhen! Zudem ist Ihr Unternehmen dafür bekannt, familienfreundlich zu sein, so dass ich Familie und Beruf miteinander vereinbaren kann.”
Was sind Ihre Stärken? oder Was haben Sie am liebsten in Ihrem letzten bzw. aktuellen Job gemacht?
Ihre Stärken sollten unbedingt Attribute enthalten, die diese Stelle auf die Sie sich gerade bewerben, verlangt! Geben Sie Beispiele für Situationen, in denen Sie Ihre Stärken bereits unter Beweis gestellt haben.
Was sind Ihre Schwächen?
Sie sollten jetzt keine Liste von Schwächen aufführen! Erwähnen Sie bloß nichts, was Ihren potentiellen Arbeitgeber darauf schließen lassen könnte, dass Sie nicht die richtige Person für diesen Job sind!
Versuchen Sie Schwächen zu nennen, die für das Arbeitsleben von Vorteil, sind wie z. B.: “Ich kann nichts auf den nächsten Tage verschieben. Dinge, die heute anliegen, muss ich unbedingt erledigen!”
Diese Kernfragen werden immer gestellt. Ihr potentieller Arbeitgeber will Sie in der Kürze der Zeit kennen lernen. Und es ist tatsächlich so, dass die ersten 5 Minuten eines Gesprächs über Erfolg und Misserfolg entscheiden.
Je besser Sie sich vorbereiten, desto “cooler” werden Sie Bewerbungsgespräche meistern.
Mit dem Wissen, das richtige Outfit zu haben und sehr gut vorbereiten zu sein, strahlen Sie Selbstbewusstsein aus, und erleichtern sich den Einstieg in das Gespräch.
Aber das ist noch nicht alles.
Sie sind auch gefordert, selber Fragen zu stellen! Lesen Sie dazu mehr in meinem nächsten Blog Artikel.
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Lesen Sie meinen letzten Blog Artikel TOPs und FLOPs – Outfits beim Bewerbungsgespräch
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