Datenschutz

Ihre Datenschutzrechte

Langton Commercial Services, Inc. ermöglicht die Nutzung seines Services JobsForMums.de und klärt Sie hiermit über Ihre Datenschutzrechte auf.

Langton Commercial Services, Inc. fühlt sich dem Datenschutz unserer Nutzer verpflichtet und bemüht sich um ein sicheres, geschütztes Nutzererlebnis. Diese Datenschutzerklärung legt die Grundsätze und Praktiken dar, die hinsichtlich Online-Datenerhebung und –nutzung auf unsere Webseite Anwendung finden. Sie bezieht sich nicht auf in sonstiger Art und Weise erhobene Informationen.

Indem Sie den “Absenden”-Button während der Registrierung anklicken beziehungsweise Ihre Nutzung der Site stellt Ihr unbeschränktes und vorbehaltloses Einverständnis dar, dass die von Ihnen in der in dieser Erklärung beschriebenen Art und Weise zur Verfügung gestellten Informationen erhoben, genutzt und weitergeleitet werden dürfen. Bitte lesen Sie diese Erklärung sorgfältig durch, da es Ihre gesetzlichen Rechte und Pflichten betrifft. Wenn Sie mit der Art und Weise, wie wir der dieser Webseite übermittelte personenbezogene Informationen erheben und nutzen, nicht einverstanden sind, raten wir von ihrer Nutzung ab.

Anwendungsbereich dieser Grundsätze

Diese Erklärung bezieht sich auf JobsForMums.de (die “Seite” oder “Seiten”) welche im Eigentum von Langton Commercial Services, Inc. steht und von Langton Commercial Services, Inc. kontrolliert wird. Es gehört zu Langton Commercial Services, Inc. Grundsätzen, sich an die Datenschutzgesetzgebung zu halten. Diese regelt die Verarbeitung von auf Sie bezogenen Daten und gewährt Ihnen verschieden Rechte im Hinblick auf Ihre personenbezogenen Daten.

Die Seite enthält Links zu anderen Webseiten, über die wir keine Kontrolle haben. Langton Commercial Services, Inc.  trägt für die Datenschutzgrundsätze oder –praktiken anderer Webseiten, auf die Sie über den Link von dieser Seite aus möglicherweise zugreifen, keine Verantwortung. Wir legen Ihnen nahe, die Datenschutzgrundsätze dieser anderen Webseiten durchzusehen, damit Sie sehen, wie diese Ihre personenbezogenen Informationen erheben, nutzen und anderen zugänglich machen.

Von uns erhobene und gespeicherte Informationen

Sie müssen uns keine personenbezogenen Informationen übermitteln, um Stellensuchen durchzuführen oder um die Inhalte unserer Seite zu lesen. Wir erheben die folgenden allgemeinen Arten von Informationen über Sie, wenn Sie unsere Seiten besuchen: Personenbezogene Informationen, demographische Informationen, verhaltensbezogene Informationen und indirekte Informationen. Manchmal erheben wir Kombinationen all dieser Informationsarten. In jedem Fall ist auf der Webseite angegeben, ob irgendwelche personenbezogene oder demographische Daten zur Verfügung gestellt werden müssen, um den gewünschten Dienst zu nutzen, oder nicht.

Personenbezogene Informationen sind Informationen, die genutzt werden können, um Sie persönlich, oder andere Einzelpersonen, auf die sich die Informationen möglicherweise beziehen, zu identifizieren. Wir erheben keine personenbezogenen Informationen, es sei denn, Sie stellen Sie uns zur Verfügung. Beispiele personenbezogener Informationen, die wir in einigen Bereichen unserer Seite erheben – abhängig von den von Ihnen genutzten Diensten und dem örtlich anwendbaren Recht, sind:

    * Ihr Name

    * Adresse

    * Emailadresse

    * Telefonnummer

    * Kontaktdaten

    * Rechnungsbezogene Informationen

    * Informationen zu Dritten wie beispielsweise Referenzen oder Kontakte, die Sie uns zur Verfügung stellen, wenn Sie deren ausdrückliche schriftliche Zustimmung hierzu haben.

Demographische Informationen sind Informationen, die sich nicht allein auf Sie beziehen sondern auf bestimmte Bevölkerungsmerkmale, wie beispielsweise Ihre Postleitzahl, Alter, Präferenzen, Geschlecht, Rassenzugehörigkeit oder Ethnizität, Beruf, Karriereverlauf, Interessen und Favoriten.

Wir erheben auch verhaltensbezogene Informationen dazu, wie Sie unsere Seiten nutzen, zu den Bereichen unserer Seite, die Sie besuchen, welche Dienste Sie anwählen und Informationen zu Ihrer Computer-Hardware und –software einschließlich Ihrer IP-Adresse, Standort, Browser und Art des Betriebssystems, Domain-Namen, Zugriffszeiten und Adressen von auf uns verweisenden Webseiten. Diese Informationen sind notwendig, um die Nutzung von Ressourcen zu analysieren, Fehler zu suchen und zu beheben, sowie zur Betrugsbekämpfung und zur Verbesserung unserer Dienste.

Zudem kann Langton Commercial Services, Inc.  indirekte Informationen über Sie erheben, wenn Sie bestimmte Dienste von Dritten auf unserer Webseite nutzen. Wenn Sie sich beispielsweise auf unserer Seite registrieren, indem Sie den Nutzernamen und das Passwort Ihres Microsoft-Passports verwenden, gestatten Sie uns den Zugang zu und die Speicherung von Informationen Ihres Passport-Zugangsprofils; solche Informationen unterfallen den in dieser Erklärung beschriebenen Grundsätzen und Praktiken und werden in Übereinstimmung hiermit behandelt.

Wie Informationen verwendet werden

Wir nutzen die auf der Webseite erhobenen Informationen dazu, unsere Dienste zu erbringen, auf mögliche Anfragen von Ihnen zu reagieren, die Webseite zu betreiben und zu verbessern, ein positives Nutzererlebnis zu fördern und zur Lieferung der von uns angebotenen Produkte und Dienste gegenüber Stellensuchenden und Arbeitgebern. Unsere Dienste umfassen die Darstellung von personalisierten Produkten, Inhalten und Werbung mit Bezug auf Ihre Karriereerfahrung und Ihre Interessen. Die von uns auf Langton Commercial Services-Webseiten erhobenen Informationen können Unternehmen innerhalb der Langton Commercial Services-Gruppe weltweit zugänglich gemacht werden, um diese Produkte und Dienste zur Verfügung zu stellen. Dies kann auch Länder betreffen, die möglicherweise über keine Gesetzgebung verfügen, die einen angemessenen Schutz gemessen am Maßstab Ihres Wohnsitzlandes sicherstellen.

Indem Sie sich bei JobsForMums.de  registrieren, Ihr Profil verwalten oder ausdrücklich für etwas entscheiden, wenn Ihnen Wahlmöglichkeiten geboten werden, stimmen Sie zu, dass wir Ihre Informationen im Einklang mit örtlich anwendbarem Recht auf folgende Weise nutzen:

    * Um Ihnen die Einrichtung eines Accounts zu ermöglichen;

    * Um auf Grundlage der von Ihnen uns zur Verfügung gestellten Informationen für Sie ein Profil zu erstellen;

    * Um Sie von Aktualisierungen der Langton Commercial Services-Seite, von Informationsmitteilungen und dienstebezogenen Mitteilungen, einschließlich wichtiger Sicherheits-Updates, in Kenntnis zu setzen;

    * Um Ihnen zusätzliche Mitteilungen und Informationen zukommen zu lassen und Sie von Aktionen in Kenntnis zu setzen, wie beispielsweise Newsletter und Karriereberatung;

    * Um Sie über andere von Langton Commercial Services, Inc.  oder seinen verbundenen Unternehmen erhältliche Produkte oder Dienste zu informieren (“Verbundene Unternehmen” bedeutet Unternehmen, die Langton Commercial Services, Inc. kontrollieren, von Langton Commercial Services, Inc. kontrolliert werden oder gemeinschaftlich, d.h. zusammen mit Langton Commercial Services, Inc., kontrolliert werden);

    * Um Sie in die Lage zu versetzen, uns Rückmeldungen bzw. Feedback zu geben, uns zu kontaktieren und damit wir Ihnen antworten können;

    * Um Umfragen, Fragebogenverfahren, Aktionen und Preisausschreiben durchführen und die Ergebnisse hierzu vorstellen zu können, wie beispielsweise Erfolgsgeschichten und Gewinner von Preisausschreiben;

    * Um Informationen zu Ihnen und Ihr mögliches Interesse an Stellenanzeigen an Arbeitgeberkunden weitergeben zu können;

    * Um Arbeitgeberkunden Produkte und Dienste zur Verfügung stellen zu können, damit der Anwerbe- und Einstellungsprozess abgeschlossen werden kann, wie beispielsweise Zugang zur abrufbaren Lebenslauf-Datenbank;

    * Um Produkte und Dienste zur Verfügung stellen zu können, die Nutzern die Möglichkeit geben, ein Netzwerk aufzubauen (‘Networking’), Informationen an elektronischen Schwarzen Brettern bekanntzugeben, sowie Profile, Karrierewege und Erfahrungen einzusehen und zu vergleichen;

    * Um interne Berichte zur Nutzung unserer Seite erstellen zu können; und

    * Um Funktionen des Typs ‘an einen Freund weiterleiten’ zur Verfügung stellen zu können.

Einige unserer Produkte und Dienste, wie beispielsweise unsere abrufbare Lebenslauf-Datenbank und Networking, ermöglichen es Dritten, Ihre personenbezogenen Informationen einzusehen und Sie zu kontaktieren. Profilinformationen können für Networking mit anderen Mitgliedern genutzt werden, oder können für Arbeitgeber einsehbar sein, die die Langton Commercial Servicesseiten nutzen. Zudem können Teile Ihres abrufbaren Lebenslaufs (jedoch nicht Ihre Kontaktdaten) in Ihrem Networking-Profil öffentlich zugänglich gemacht werden.

Dies kann auch Länder betreffen, die möglicherweise über keine Gesetzgebung verfügen, die einen angemessenen Schutz gemessen am Maßstab Ihres Wohnsitzlandes sicherstellen. Indem Sie Ihre personenbezogenen Informationen zur Einstellung in unsere Datenbank zur Verfügung stellen, erkennen Sie an, dass Sie der Nutzung Ihrer personenbezogenen Informationen in der hier beschriebenen Art und Weise zustimmen. Wenngleich Langton Commercial Services Maßnahmen trifft, um Ihre personenbezogenen Informationen gegen unbefugten Zugang oder unangemessene Nutzung durch Dritte zu schützen, kontrolliert Langton Commercial Services diese Dritten nicht und wir sind somit nicht für deren Nutzung von Informationen verantwortlich, die Sie in öffentlich zugängliche Bereiche der Langton Commercial Servicesseiten einstellen oder anderweitig zugänglich machen. Dementsprechend sollten Sie sicherstellen, dass Sie nicht in irgendeine Langton Commercial Servicesseite sensible Informationen, einschließlich Persönlichkeitsprofile, einstellen.

Zugänglichmachen von Informationen gegenüber Dritten

Wir machen gegenüber Dritten innerhalb wie außerhalb Ihres Landes Ihre personenbezogenen Informationen bzw. kombinierte personenbezogene, demographische, verhaltensbezogene oder indirekte Informationen wie folgt zugänglich:

1. Wir können Ihre Informationen Dritten zugänglich machen, die uns dabei unterstützen, Ihnen unsere Produkten und Dienstleistungen zur Verfügung zu stellen. Wir machen Unternehmen und Einzelpersonen, die wir mit der Durchführung von Tätigkeiten für uns beauftragen, Informationen zugänglich. Beispiele hierfür wären das Verwalten unserer Webserver, die Analyse von Daten, die Bereitstellung von Unterstützung für Marketing, die Bearbeitung von Kreditkartenzahlungen, und Kundendienstleistungen. Diese Unternehmen und Einzelpersonen befinden sich möglicherweise in einem Land, dessen Datenschutzgesetzgebung von derjenigen in Ihrem Land abweicht, und sie haben Zugang zu Ihren personenbezogenen Informationen insoweit als es notwendig ist, um ihren Aufgaben nachzukommen, aber sie dürfen diese Informationen nicht anderen Dritten zugänglich machen oder diese Daten zu irgendeinem anderen Zweck nutzen. Wir bleiben der Datenverantwortliche und sind für jegliche in dieser Art zugänglich gemachten Informationen verantwortlich.

2. Wir machen möglicherweise solche Informationen Dritten zugänglich, wenn Sie hierzu zustimmen. Wenn Sie beispielsweise Ihren Lebenslauf für die Suchfunktion freigeben, dann haben alle Parteien mit Zugang zu Ihrer abrufbaren Lebenslauf-Datenbank (oder Kopien hiervon) Zugang zu eben dieser Datenbank. Wenn Sie durch Konfigurieren Ihre Profils angeben, dass Sie Informationen zu den Angeboten, Produkten oder Diensten von Dritten erhalten möchten, leiten wir Ihre Kontaktdaten an ausgewählte Dritte wie Arbeitgeber, Personalvermittler, Datenaggregatoren, Vermarkter oder andere weiter, damit diese Ihnen Emails senden oder anderweitig mit Ihnen kommunizieren können. Wir nutzen die Daten, die wir von Ihnen haben (wie die von Ihnen angegebenen Interessen und Präferenzen), um zu ermitteln, ob Sie eventuell an den Angeboten, Produkten oder Diensten eines bestimmten Dritten Interesse haben könnten.

Wir machen auch aggregierte anonyme Informationen über die Besucher der Seiten den Kunden von Langton Commercial Services, seinen Partnern, anderen Besuchern der Seite und anderen Dritten zugänglich, damit diese eine Vorstellung von der Art der Besucher der Seiten und der Art und Weise der Benutzung der Seiten durch selbige erhalten können. Wir aggregieren möglicherweise auch anonym Daten bezüglich Jobqualifikationen, Schulausbildung, Alter, Erfahrungsgrad oder anderen für die Stellensuche oder den Wettbewerb unter Stellensuchenden relevanten Informationen in Bezug auf die jeweils in Rede stehende Stelle. Solche Daten können Arbeitgebern, anderen Stellensuchenden oder Mitgliedern zugänglich gemacht werden.

Wir liefern Technologie-, Hosting- und verwandte Dienstleistungen an andere führende Unternehmen, um Stellenanwerbebereiche auf deren Webseiten (manchmal auch als “Hosted-Career-Seiten” bezeichnet) zu unterstützen. Von Ihnen zur Verfügung gestellte personenbezogene und/oder demographische Informationen auf Hosted-Career-Seiten werden Teil JobsForMums.de-Datenbank, sind aber ohne Ihre Zustimmung niemandem außer Ihnen, Langton Commercial Services, Inc. und dem betroffenen Unternehmen zugänglich. Wenn Sie sich bei JobsForMums.de registrieren möchten, nachdem Sie sich bei einer Hosted-Career-Seite registriert haben, erkennt JobsFormMums.de Ihre personenbezogenen Informationen und Sie können dann bei Ihrer Account-Registrierung die Informationen, die Sie bereits der Hosted-Career-Seite zur Verfügung gestellt haben, nutzen.

Die auf einer Seite im Bereich einer Hosted-Career-Webseite oder auf einer gemeinsam vermarkteten Seite erhobenen Informationen können von sowohl Langton Commercial Services, Inc. als auch dem anderen Unternehmen gespeichert werden. In diesem Fall unterliegt die Nutzung derartiger Informationen durch das andere Unternehmen den Datenschutzgrundsätzen dieses Unternehmens und Langton Commercial Services, Inc. ist für die Nutzung Ihrer personenbezogenen oder demographischen Informationen durch dieses Unternehmen nicht verantwortlich.

Falls Sie sich um eine Stelle über eine Hosted-Career-Webseite oder eine gemeinsam vermarktete Seite bewerben, können Sie um Informationen zu Ihrem Alter, Ihrem Geschlecht oder ethnischen Zugehörigkeit gebeten werden, soweit durch geltendes Recht gestattet. Sie sollten wissen, dass, falls solche Informationen übermittelt werden, diese von Arbeitgebern nur in Übereinstimmung mit geltendem Recht genutzt werden sollten. Langton Commercial Services, Inc. ist jedoch für die Handlungen solcher Arbeitgeber nicht verantwortlich. Jegliche übermittelten Informationen dieser Art werden von Langton Commercial Services, Inc. getrennt von Ihrer Interessenbekundung an einem Stellenangebot aufbewahrt. Die Bereitstellung dieser Informationen ist absolut freiwillig und es ergibt sich für Sie keinerlei nachteilige Auswirkung oder Behandlung seitens Langton Commercial Services, falls Sie solche Informationen nicht bereitstellen möchten.

Falls Sie sich um eine bei Langton Commercial Services, Inc. aufgeführte Stelle über eine Hosted-Career-Webseite bewerben, können Sie um Informationen zu Ihrem Geschlecht, der ethnischen Zugehörigkeit, sonstigen geschützten personenbezogenen Merkmalen oder zu Ihrer Sozialversicherungsnummer gebeten werden, soweit durch geltendes Recht gestattet. Einige Arbeitgeber sind gesetzlich verpflichtet, diese Informationen von Stellenbewerbern zu erfragen, für Erfordernisse des Berichtswesens und des Führens von Archiven. Sie sollten wissen, dass, falls solche Informationen übermittelt werden, diese von Arbeitgebern nur in Übereinstimmung mit geltendem Recht genutzt werden dürfen und dass sie diese nicht dafür nutzen sollten, negative Entscheidungen in Bezug auf eine Anstellung zu treffen. Jegliche übermittelten Informationen werden getrennt von Ihrer Interessenbekundung an einem Stellenangebot aufbewahrt. Die Bereitstellung dieser Informationen ist absolut freiwillig.

3. Wir machen Informationen zugänglich, wenn dies gesetzlich verlangt ist, von einer amtlichen Stelle erbeten wird oder wenn wir in gutem Glauben davon ausgehen, dass dies nötig ist, um: (a) gesetzliche Bestimmungen oder gesetzliche Verfahren einzuhalten; (b) unsere Rechte oder unser Eigentum oder unsere verbundenen Unternehmen zu schützen; (c) eine Straftat zu verhindern oder die nationale Sicherheit zu schützen; oder (d) die persönliche Sicherheit von Nutzern oder der Öffentlichkeit zu schützen. Nachdem die auf unseren Seiten erhobenen Informationen ganz oder zum Teil in den Vereinigten Staaten gespeichert werden, können sie U.S.-Recht unterfallen.

4. Wir übermitteln bzw. legen möglicherweise solche Informationen Dritten gegenüber offen, die den Service JobsForMums.de oder das Geschäft von Langton Commercial Services, Inc.  ganz oder zu einem erheblichen Teil erwerben, gleich ob ein solcher Erwerb in Form einer Fusion, einer Konsolidierung oder des Kaufs aller oder eines erheblichen Teils unserer Vermögenswerte erfolgt. Darüber hinaus, falls Langton Commercial Services, Inc.  Gegenstand eines Insolvenzverfahrens wird, ob freiwillig oder unfreiwillig, kann Langton Commercial Services, Inc.  oder sein Liquidator, Verwalter, Konkurs- oder Zwangsverwalter solche Informationen in einem vom Gericht gebilligten Rechtsgeschäft veräußern, lizenzieren oder anderweitig darüber verfügen. Sie werden gegebenenfalls mittels Email oder eines deutlichen Hinweises auf den Seiten von der Veräußerung unseres gesamten Geschäfts oder eines wesentlichen Teils davon an Dritte informiert.

Wiederum sind möglicherweise in all diesen Situationen die Empfänger Ihrer Daten in den verschiedensten Ländern der Welt beheimatet. Wenn Sie beispielsweise in einem EU-Mitgliedstaat wohnhaft sind, sollten Sie wissen, dass die EU-Behörden im Allgemeinen nicht davon ausgehen, dass die gesetzlichen Bestimmungen von Nicht-EU-Ländern im Vergleich zu EU-Datenschutzbestimmungen ein angemessenes oder vergleichbares Schutzniveau aufweisen.

Wichtiger Hinweis zu Ihrem Lebenslauf

Wenn Sie einen Lebenslauf erstellen oder in die Seiten einstellen, wird dieser Lebenslauf in unserer abrufbaren Lebenslauf-Datenbank in den Vereinigten Staaten gespeichert. Sie können den Status ihres Lebenslaufs kontrollieren, indem Sie ihn für die Abfrage aktivieren oder nicht.

Wenn Sie Ihren Lebenslauf nicht für die Abfrage aktivieren, ist er der Suchfunktion für potentielle Arbeitgeber oder andere mit Zugriff auf unsere Lebenslauf-Datenbank nicht zugänglich. Sie können Ihren Lebenslauf nach wie vor dazu verwenden, sich online für eine Stelle zu bewerben. Wenn Sie sich online für eine Stelle bewerben, wird Ihr Lebenslauf dem jeweiligen Arbeitgeber übermittelt, der von Ihrem Lebenslauf möglicherweise eine Kopie speichert oder ihn an Dritte weiterleitet, gemäß dem örtlich anwendbaren Recht. Wir können die Nutzung und Speicherung von Informationen Ihres Lebenslaufs durch diese nicht kontrollieren.

Wenn Sie Ihren Lebenslauf für die Abfrage aktivieren, Sie Ihre Kontaktdaten aber dennoch vertraulich halten möchten, ist Ihr Lebenslauf der Suchfunktion durch potentielle Arbeitgeber zugänglich, aber wir legen ihre Kontaktdaten und gegenwärtigen Arbeitgeber nicht offen. Sie müssen Ihre Kontaktdaten auch aus Ihrem hochgeladenen Lebenslauf oder mit der “kopieren/einfügen”-Funktion erstellten Lebenslauf entfernen. Sie sollten wissen, dass, wenn Sie beispielsweise eine seltene Qualifikation oder Berufsbezeichnung haben, es dennoch möglich sein kann, Sie zu identifizieren, selbst wenn Ihre Kontaktdaten nicht eingefügt sind. Falls Sie Bedenken haben, identifiziert werden zu können, sollten Sie spezifische Einzelheiten, anhand derer Sie identifiziert werden könnten, nicht einfügen. Wenn Sie einen vertraulichen Lebenslauf nutzen, um sich online auf eine Stelle zu bewerben, kann der Arbeitgeber, an den Sie Ihren Lebenslauf senden, Ihre Kontaktdaten einsehen, damit er Sie hinsichtlich Ihrer Bewerbung kontaktieren kann.

Wenn Sie Ihren Lebenslauf für die Abfrage aktivieren, ohne ihn als vertraulich einzustufen, haben alle Parteien mit Zugriff auf unsere abrufbare Lebenslauf-Datenbank (oder Kopien hiervon) zu Ihrem Lebenslauf Zugang. Arbeitgeber oder andere Parteien mit Zugriff auf unsere abrufbare Lebenslauf-Datenbank befinden sich möglicherweise in Ländern, deren Datenschutzgesetzgebung nicht mit der Gesetzeslage in Ihrem Land vergleichbar ist. Beispielsweise kann Ihr Lebenslauf von Arbeitgebern außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraumes, die Zugang zu unserer abrufbaren Datenbank haben, eingesehen und aufgerufen werden. Indem Sie Ihren Lebenslauf für die Abfrage aktivieren, stimmen Sie ausdrücklich solchen möglichen Datenübertragungen zu.

Wir versuchen, den Zugang zu unserer abrufbaren Lebenslauf-Datenbank auf legitime Nutzer wie beispielsweise zahlende Arbeitgeber, Personalvermittler, Personalchefs, Headhunter und im Bereich Personalverwaltung Tätige, sowie auf Exekutivorgane und nationale Sicherheitsbehörden zu beschränken, aber wir können nicht garantieren, dass andere Parteien nicht auch Zugang zu dieser Datenbank erhalten. Wir können die Nutzung von Lebensläufen durch Dritte, die solche Lebensläufe während ihres Verbleibs in der abrufbaren Datenbank aufrufen, nicht kontrollieren. Sie können Ihren Lebenslauf aus unserer abrufbaren Datenbank jederzeit entfernen; Einzelheiten dazu finden sich unten. Jedoch können Arbeitgeber, Personalvermittler und andere, die für den Zugang zu dieser Datenbank gezahlt haben, sowie Parteien, die anderweitig Zugang zu der Datenbank erhalten haben, möglicherweise eine Kopie Ihres Lebenslaufs in deren eigenen Dateien oder Datenbanken gespeichert haben. Wir können die Speicherung, Nutzung oder den Datenschutz von Lebensläufen oder Profilen, die von Dritten heruntergeladen wurden, nicht kontrollieren. Dementsprechend sollten Sie keine sensiblen Informationen, Persönlichkeitsprofile oder andere Informationen, von denen Sie nicht wollen, dass sie öffentlich werden, in Ihren Lebenslauf einstellen.

Wenn Sie uns Einzelheiten zu einer Referenz zukommen lassen, obliegt es Ihrer Verantwortung sicherzustellen, dass die betroffene Person Kenntnis davon hat, dass Sie ihre/seine personenbezogenen Daten weitergeleitet haben, und dass diese hierzu schriftlich zugestimmt hat.

Wenn Sie unsere Einrichtungen nutzen, um einen Lebenslauf zu entwerfen oder einen Lebenslauf in unsere Datenbank von Lebensläufen Stellensuchender einzustellen, dann stellen Sie uns personenbezogene Daten zur Verfügung, die wir im Einklang mit dieser Erklärung nutzen werden. Ihr Lebenslauf darf keine sensiblen Angaben enthalten im Hinblick auf (i) Rassen- oder ethnische Zugehörigkeit (ii) politische Ansichten (iii) philosophische oder religiöse Ansichten (iv) Mitgliedschaften in Gewerkschaften oder politischen Parteien (v) physische oder geistige Gesundheit oder genetische Veranlagung(vi) Abhängigkeiten, Sexualleben (vii) Begehung von Straftaten oder Strafverfahren und damit zusammenhängenden Strafen oder Bußgeldern, oder (viii) Sozialversicherungsnummer oder nationale Identifikationsnummer, wenn Sie Ihren Lebenslauf nicht für die Abfrage aktivieren, es sei denn, Sie haben uns vorab Ihre schriftliche Zustimmung geschickt, dass wir Ihre sensiblen personenbezogenen Daten verarbeiten dürfen, wenn Langton Commercial Services, Inc. feststellt, dass das geltende Recht dies verlang. Wenn Ihr Lebenslauf solche Angaben enthält und Sie ihn für die Abfrage aktivieren, stimmen Sie zu, dass wir diese Informationen möglicherweise speichern und in Übereinstimmung mit dieser Erklärung nutzen. Wir können den Zugriff auf solche Informationen von unserer abrufbaren Datenbank durch Drittparteien nicht kontrollieren.

Einstellen ihrer Informationen in öffentliche Bereiche von JobsForMums.de.

Bedenken Sie bitte, dass, wenn Sie ihre personenbezogenen Informationen in öffentliche Bereiche von JobsForMums.de, wie beispielsweise in Online-Foren oder Chat-Rooms, oder in die abrufbare Datenbank einstellen, diese Informationen möglicherweise von anderen gesammelt und genutzt werden, über die Langton Commercial Services, Inc. keine Kontrolle hat. Wir können die Nutzung durch Drittparteien von Informationen, die Sie in öffentliche Bereiche von JobsForMums.de einstellen oder anderweitig zugänglich machen, nicht kontrollieren.

Ihre Wahlmöglichkeiten hinsichtlich Ihrer Informationen

Weil die Gestaltung Ihrer Karriere ein lebenslanger Prozess ist, speichern wir alle von Ihnen erhobenen Informationen zu dem Zweck, Ihre wiederholte Nutzung unserer Dienste effizienter, praktischer und sachdienlicher zu gestalten; dies gilt solange, bis Sie Ihre personenbezogenen Daten wie untenstehend beschrieben verändern oder löschen. Sie können jederzeit auf die Informationen zu Ihrem Konto oder Ihren Lebenslauf zugreifen, diese durchsehen, korrigieren, aktualisieren, verändern oder löschen. Loggen Sie sich einfach in Ihr Konto ein, gehen Sie auf Ihr Profil oder Ihren Lebenslauf und nehmen Sie die notwendigen Änderungen vor. Sie können Ihren Lebenslauf jederzeit aus JobsForMums.de Online-Datenbank löschen, indem Sie auf Ihr Konto zugreifen. Bevor wir Ihnen eine Kopie Ihrer personenbezogenen Informationen zur Verfügung stellen oder solche Informationen korrigieren, aktualisieren oder löschen, behalten wir uns das Recht vor, Ihre Identität und die personenbezogenen Informationen, zu denen Sie Zugang verlangt haben, zu überprüfen und zu bestätigen. Zugang zu oder die Korrektur, Aktualisierung oder Löschung Ihrer personenbezogenen Informationen können von JobsForMums.de verweigert oder beschränkt werden, wenn dies Rechte anderer verletzen würde und/oder soweit anderweitig durch anwendbares Recht gestattet.

Wenn Sie Ihr Konto schließen oder Ihre Konto-Lebenslaufinformationen insgesamt löschen möchten, kontaktieren Sie uns bitte unter Kont@kt. Eine Email wird an Sie gesendet, um zu bestätigen, dass Ihre personenbezogenen Informationen gelöscht worden sind (außer einer Archivkopie, die weder Ihnen noch Dritten im Internet zugänglich ist). Die Archivkopie wird nur solange gespeichert, wie dies Langton Commercial Services, Inc. für Zwecke der Wirtschaftsprüfung und Archivierung für notwendig hält. Wir speichern Protokolle (Logs), demographische, indirekte und statistische Informationen zu Ihnen und behalten eine anonymisierte Archivkopie dieser Informationen. Falls auf Ihre personenbezogenen Informationen zuvor von anderen Nutzern unserer Seiten zugegriffen wurde, können wir die Informationen oder Kopien hiervon aus deren Systemen nicht löschen.

Falls Sie Stellensuchender mit einem abrufbaren Lebenslauf sind und sich für längere Zeit nicht auf unserer Webseite eingeloggt haben, werden wir möglicherweise Ihren Lebenslauf aus der Suchfunktion herausnehmen.

Falls Sie Ihre Zustimmung zu unserer Datenschutzerklärung widerrufen möchten, kontaktieren Sie uns bitte unter Kont@kt. Beachten Sie aber bitte, dass, wenn Sie Ihre Zustimmung widerrufen, Sie die entsprechenden Dienste nicht mehr nutzen können und dass Ihr Account sowie ihre Profilinformationen gelöscht werden.

Wenn Sie zuvor die Option gewählt haben, Newsletter, Werbeemails oder andere Kommunikation von JobsForMums.de oder Dritten zu erhalten, sich es aber später anders überlegen, können Sie Ihr Einverständnis widerrufen, indem Sie Ihre Kontodaten wie oben beschrieben bearbeiten. Wenn Sie zuvor die Option gewählt haben, dass Sie solche Kommunikation nicht erhalten möchten, können Sie dies später ändern, indem Sie Ihre Kontodaten  bearbeiten.

Wichtige Informationen

Sicherheit

Sie sind dafür verantwortlich, dass Ihre Log-in Berechtigungsnachweise (Ihr Nutzername und Passwort) vertraulich gehalten werden.

JobsForMums.de hat technische und organisatorische Maßnahmen getroffen, die dazu bestimmt sind, Ihre personenbezogenen Informationen gegen zufälligen Verlust und gegen unberechtigten Zugriff, Nutzung, Abänderung oder Zugänglichmachen zu schützen. Ungeachtet solcher Maßnahmen stellt das Internet ein offenes System dar und wir können nicht garantieren, dass unberechtigte Dritte es niemals schaffen werden, diese Maßnahmen zu überwinden oder Ihre personenbezogenen Informationen für missbräuchliche Zwecke zu nutzen. Zudem besteht eines unserer Hauptziele darin, Ihnen eine Plattform zur Verfügung zu stellen, die Informationen in Ihrem Lebenslauf und Ihrem Profil möglichst breit gestreut bekanntzumachen und so Ihre Karrieremöglichkeiten zu maximieren. Dementsprechend birgt ein solches Umfeld ein Risiko, dass unberechtigte Dritte diese Daten einsehen können, weshalb Sie sich an unser Sicherheitscenter wenden sollten im Hinblick auf zusätzliche Informationen dazu, wie eine sichere Stellensuche durchgeführt werden kann. Des Weiteren sollte Ihr Lebenslauf keine sensiblen Daten, einschließlich von Persönlichkeitsprofilen oder Daten, von denen Sie nicht möchten, dass sie öffentlich gemacht werden, enthalten. Sie sollten sich dessen bewusst sein, dass Lebensläufe, die Sie an Ihrem gegenwärtigen Arbeitsplatz erstellen, möglicherweise von Ihrem gegenwärtigen Arbeitgeber eingesehen werden können.

Wenn Sie online eine Bestellung bei JobsForMums.de aufgeben, sind Ihre Kreditkartendaten durch die Verwendung von Verschlüsselungstechnologien, wie beispielsweise das Secure Socket Layer ("SSL") Protokoll, geschützt. SSL erschwert es erheblich, dass Ihre Kreditkartendaten während der Übertragung abgefangen oder gestohlen werden können. JobsForMums.de nutzt für die Verarbeitung seiner Kreditkartentransaktionen ein Dienstleistungsunternehmen PayPal.

Wir nutzen auch Cookies, Web Beacons und Javascript für die Verwaltung unserer Seiten, und um ein personalisiertes Erlebnis zu vermitteln.

Kinder

JobsForMums.de ist nicht für Kinder unter 16 Jahren gedacht, und wir erheben von Kindern unter 16 Jahren auch bewusst keine Informationen.

Änderungen der Datenschutzerklärung

Falls wir uns entscheiden, den wesentlichen Inhalt unserer Datenschutzerklärung für JobsForMums.de zu ändern, werden wir Sie, soweit erforderlich, über die Emailadresse in Ihrem Profil kontaktieren. Wir werden diese Änderungen auch mittels eines deutlichen Hinweises auf der Webseite bekanntgeben, so dass Sie immer wissen, welche Informationen wir erheben, wie wir diese Informationen verwenden können und gegenüber wem wir sie offenlegen.

Rechtliche Informationen und Kontaktdaten

Ihre Daten werden in einer Datenbank auf Servern in den Vereinigten Staaten gehostet und gespeichert, die Langton Commercial Services, Inc., einer Gesellschaft nach dem Recht des Bundesstaates Delaware mit Hauptgeschäftssitz  in 16192 Coastal Highway, Lewes, Delaware 19958, USA. Langton Commercial Services, Inc., ist das Unternehmen, das die Zwecke und Mittel der Verarbeitung der auf den Seiten erhobenen Informationen festlegt und es ist auch der Datenverantwortliche für alle in der JobsForMums.de-Datenbank gespeicherten Daten.

Wenn Sie zu irgendeiner Zeit Fragen oder Bedenken in Bezug auf diese Datenschutzerklärung haben oder der Meinung sind, dass wir uns an diese Datenschutzerklärung nicht gehalten haben, können Sie uns gerne eine Email an Kont@kt senden oder uns unter der folgenden Adresse kontaktieren:

Langton Commercial Services, Inc.

16192 Coastal Highway

Lewes

Delaware 19958

USA

Wir werden alle angemessenen Anstrengungen unternehmen, Ihre Fragen umgehend zu beantworten oder Ihr Anliegen zu lösen.

Verwendung von Cookies, Web Beacons, und Java Script

Cookies: JobsForMums.de verwendet "Cookies", um Ihre Online-Erfahrung und Online-Zeit zu personalisieren und zu optimieren. Ein Cookie ist eine Textdatei, die entweder vorübergehend im Arbeitsspeicher Ihres Computers gespeichert wird (ein “Sitzungscookie”) oder die von einem Webseitenserver permanent auf Ihrer Festplatte abgelegt wird (ein “permanenter” Cookie). Cookies werden nicht dazu verwendet, Programme auszuführen oder Viren auf Ihren Computer zu laden. Cookies sind ausschließlich Ihrem Computer zugewiesen und können nur von einem Webserver der Domain, die Ihnen den Cookie erstellt hat, gelesen werden.

Wenn Sie auf die JobsForMums.de-Seite zurückkehren, ermöglichen es uns Cookies, die von Ihnen zuvor eingegebenen Informationen aufzufinden, sodass Sie die von Ihnen konfigurierten Funktionen nutzen können. Indem wir Cookies verwenden, können wir schnellere und präzisere Ergebnisse liefern und ein individuelleres Webseitenerlebnis ermöglichen. Wenn Sie beispielsweise Langton Commercial Services-Seiten konfigurieren oder sich für Dienste anmelden, hilft uns ein Cookie, Ihre spezifischen Informationen (wie Nutzername, Passwort oder Präferenzen) wieder aufzurufen.

Wir nutzen vorwiegend “Sitzungscookies”, die nicht dauerhaft auf Ihrer Festplatte gespeichert werden. Sitzungscookies erlöschen nach zwei Stunden Inaktivität oder wenn Sie Ihren Browser schließen. Wenn Sie eine Stellensuche durchführen oder sich online bewerben, wird eine große Datenmenge von unserem System verarbeitet und über jede Seite der Suche oder der Anwendung mitgeführt. Zu diesen Informationen gehören Ihre Stellensuchkriterien, Daten, die Ihren Lebenslauf identifizieren, Anschreiben, die Stelle, um die Sie sich bewerben, Ihre Arbeitserlaubnis in dem betreffenden Land und die Ergebnisse von Fragebögen, die Sie eventuell im Rahmen des Online-Bewerbungsprozesses ausgefüllt haben sowie nicht personenbezogene demographische Informationen. “Sitzungscookies” ermöglichen es uns, diese Daten solange nach zu verfolgen, bis Sie Ihre Suche oder Ihre Anwendung abgeschlossen haben. Wir nutzen Cookies auch, um Nutzer zu identifizieren, die aus unseren Foren aufgrund Verhaltens, das unseren Nutzungsbedingungen widerspricht, ausgeschlossen wurden und um Click-Streams nach zu verfolgen, um die Belastung des Systems auszugleichen und um es Ihnen zu ermöglichen, mittels Weiterleitungsseiten über die Webseiten zu navigieren.

Wir gestatten auch anderen Unternehmen, Werbung für Sie zu platzieren, während Sie unsere Seiten besuchen. Nachdem unser Webbrowser diese Werbeanzeigen von den Servern der anderen Unternehmen anfordern muss, können diese Unternehmen ihre eigenen Cookies einsehen, abändern oder setzen, genauso wie wenn Sie eine Seite von deren Webseite aufgerufen hätten. Langton Commercial Services hat über die Praktiken dieser Drittwerbeanbieter keine Kontrolle und ist hierfür nicht verantwortlich. Langton Commercial Services legt Ihnen nahe, die Datenschutzgrundsätze dieser Werbeanbieter durchzusehen.

Wir gestatten permanente Cookies von Dritten als Teil von Online-Werbekampagnen, um Hits im Internetverkehr, die von auf den Webseiten Dritter platzierten Werbebannern Langton Commercial Servicess herrühren, festzustellen und nach zu verfolgen. Die über diese Cookies gesammelten Daten sind anonym und die Informationen werden ohne Ihre Erlaubnis nicht mit Ihren persönlich identifizierbaren Informationen verknüpft. Die von den Servern unserer Drittwerber gesetzten “permanenten” Cookies bleiben bis zu 20 Jahre nach dem Verlassen unserer Seite auf Ihrem Computer.

Sie haben die Möglichkeit, jederzeit über Ihre Browsereinstellungen Cookies zu akzeptieren oder abzulehnen. Für Anleitungen hierzu siehe unten. Falls Sie jedoch Cookies ablehnen, kann dies die Leistung herabsetzen und sich negativ auf Ihr Nutzererlebnis auf der Webseite auswirken.

Web-Beacons: Langton Commercial Services-Webseiten können auch als Web-Beacons bekannte elektronische Bilder (manchmal auch als Einpixel-GIF bezeichnet) beinhalten, welche es uns ermöglichen, die Anzahl der Nutzer, die diese Seiten besucht haben, zu bestimmen und gemeinsam vermarktete Dienste zu erbringen. Web-Beacons werden nicht verwendet, um auf Ihre persönlichen Informationen bei Langton Commercial Services zuzugreifen; sie sind vielmehr eine Technik, die wir zur Erstellung von aggregierten Statistiken zur Nutzung unserer Webseite verwenden. Web-Beacons erheben nur eine beschränkte Menge an Informationen, einschließlich Cookienummer, Zeit und Datum eines Seitenbesuchs und eine Beschreibung der Seite, auf der der Web-Beacon platziert ist.

Da Web-Beacons ebenso wie alle anderen Inhaltsabfragen Bestandteil der Startseite sind, können Sie sie nicht abwählen oder ablehnen. Man kann sie jedoch ineffektiv machen, indem Sie entweder Cookies abwählen oder die Cookieeinstellungen in Ihrem Browser ändern.

JavaScript: Langton Commercial Services verwendet auch Javascript, beispielsweise bei bestimmter Werbung. JavaScript ist eine Skriptsprache, die die Funktionsweise von Webseiten verbessert, insbesondere im Hinblick auf Bilder. Wir erheben mit Javascript keine personenbezogenen Daten, sondern nutzen es beispielsweise, um Arbeitgeber darüber zu informieren, wieviele Bewerber auf in ihren Stellenanzeigen eingebaute Emailadressen geklickt haben. Sie können JavaScript über Ihre Browsereinstellungen deaktivieren oder auf dieselbe Weise aktivieren. Wenn Sie Javascript deaktivieren, können Sie einige Funktionen der Webseite nicht nutzen.

Wir danken Ihnen für die Nutzung von JobsForMums.de.

Die wichtigsten Browsertypen sind untenstehend aufgelistet. Wenn Sie einen anderen Browsertyp verwenden, sehen Sie bitte in der Rubrik ‘Hilfe’ oder in Ihrem Handbuch nach.

Windows PC

Internet Explorer 7.0

Gehen Sie auf Extras und dann Internetoptionen

Klicken Sie auf die Registerkarte Datenschutz

Bewegen Sie den Schieberegler auf ihre bevorzugten Einstellungen

Klicken Sie auf “Erweitert” für spezifischere Cookieeinstellungen.

Internet Explorer 6.0

Gehen Sie auf Extras und dann Internetoptionen

Klicken Sie auf die Registerkarte Datenschutz

Bewegen Sie den Schieberegler auf ihre bevorzugten Einstellungen

Die Standardeinstellung ist in der Mitte und das Menü ermöglicht es ihnen, die “Filtereinstellung” nach (a) der Quelle, von der der Cookie stammt und (b) danach zu wählen, ob die Quelle über Datenschutzgrundsätze verfügt

Klicken Sie auf “Erweitert” für spezifischere Cookieeinstellungen

Mozilla Firefox 3.0

Klicken sie auf das Menü Extras

Wählen Sie Optionen

Wählen Sie Einstellungen

Wählen Sie Datenschutz & Sicherheit und wählen Sie Ihre bevorzugten Einstellungen

Mozilla Firefox 2.0

Klicken Sie auf Extras, dann Optionen (oder Bearbeiten | Einstellungen auf Linux)

Wählen Sie die Datenschutz-Schaltfläche im linken Feld

Klicken Sie auf Cookies

Wählen Sie Ihre bevorzugten Einstellungen

Beachten Sie, dass die Möglichkeit, Cookies von Dritten zu blockieren, von der Nutzeroberfläche von Firefox 2 entfernt worden ist. Nutzer von Firefox 2, die erlaubte Cookies auf diejenigen begrenzen wollen, die von der Webseite, von der sie stammen, gesetzt werden, können den Befehl about:config verwenden, um die Voreinstellung network.cookie.cookieBehavior auf "1" zu verändern. Um diese Einstellung zu ändern, geben Sie bitte einfach "about:config" (ohne Anführungszeichen) in die Adresszeile ein, drücken Sie die Eingabetaste und verändern Sie den Wert in der darauffolgenden Seite.

Weitere Optionen für die Einstellung network.cookie.cookieBehavior sind hier aufgelistet:

"0"  Alle Cookies sind gestattet. (Voreinstellung)

"1"  Nur Cookies des Servers, von dem sie stammen, sind erlaubt.

"2"  Keine Cookies sind gestattet. 

Netscape Navigator 7

Wählen Sie Einstellungen im Menü Bearbeiten

Klicken Sie auf Privatsphäre & Sicherheit und dann Cookies

Wählen Sie Ihre bevorzugten Einstellungen

Netscape Navigator 6

Wählen Sie Einstellungen im Menü Bearbeiten

Klicken Sie auf Privatsphäre & Sicherheit und dann Cookies

Wählen Sie Ihre bevorzugten Einstellungen

Opera

Klicken Sie auf das Menü Datei in der Werkzeugleiste von Opera

Gehen Sie zu Einstellungen am unteren Ende des Dateimenüs

Klicken Sie auf Privatsphäre und wählen Sie eine der möglichen Optionen

Safari 1.0 (MacOS X)

Wählen Sie Einstellungen im Menü Safari

Wählen Sie die Schaltfläche Sicherheit

Im Fenster werden die Cookie-Einstellungen angezeigt

Wählen Sie Ihre bevorzugten Einstellungen

Arbeitgeber, hier kommen Sie wieder zur Registrierung.

Arbeitnehmer, hier kommen Sie wieder zur Registrierung.

Aktualisierung gültig ab dem 24. November 2009